South High School Community Forum (arabic)

في يوم الأربعاء الموافق 26 سبتمبر، تجمع العشرات من أفراد المجتمع في مدرسة ساوث هاي سكول الثانوية (South High School) لمناقشة آمالهم وأحلامهم المتعلقة بالمدير العام القادم للمنطقة التعليمية. ينتمي العديد من أفراد المجتمع إلى مجتمعات اللاجئين والمهاجرين، وعكست مساهماتهم التي قدموها خلال هذا الاجتماع مجموعة واسعة من الخلفيات والثقافات واللغات والآراء.

فيما يلي بعض المواصفات الأكثر طلبًا لتتوافر في المدير العام، والمبادرات التي يأمل أعضاء المجتمع أن تستمر أو تتغير.

كان المعلمون، والطلاب، والبنية التحتية والتدريس عاليا الجودة من بين أهم الأولويات لأفراد المجتمع.

  • “نضع الطلاب أولاً عندما نضمن خيارات مدرسية متميزة لجميع الطلاب”
  • “التأكد من أن كل طالب لديه فرصة متكافئة للتعليم، والتأكد أيضًا من أنهم (يتلقون) تعليمًا متساويًا. والتأكد من تقديم التحديات للطلاب، ومعرفة أن جميع الطلاب يقعون في مستويات تعليمية مختلفة وأن جميع الطلاب ينتمون إلى خلفيات مختلفة”.
  • “السبب في أنني اخترت إعداد الميزانية لزيادة راتب المعلم والخدمات المقدمة للطلاب هو أملي أن يؤدي ذلك إلى رأب فجوة التحصيل الدراسي، مما يؤهل الطلاب للكلية أو الوظيفة. والأمر الثاني الوثيق جدًا هو التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة للجميع، لأنه سيحقق نفس الأهداف المذكورة أعلاه”.
  • “نحن بحاجة إلى رؤية المدارس العامة على أنها سلعة عامة، وليست مؤسسات تجارية. فالعمل مع أعضاء المجتمع لضمان تحقيق نتائج إيجابية لجميع الطلاب يمكن أن يتحقق بمصداقية عندما يُنظر إلى المدارس العامة على أنها سلعة مجتمعية مشتركة”.

عكست هذه المساهمة الرغبة المتمثلة في أن يكون قائد المنطقة القادم قادرًا على ضمان تمتع جميع الطلاب، بغض النظر عن قدراتهم، بتجربة إيجابية داخل DPS. من بين ستة خيارات، حصل هذا الخيار على أكثر الأصوات.

وأعرب أعضاء المجتمع في اجتماع مدرسة ساوث هاي سكول الثانوية عن رغبتهم في توفير فرص متساوية للطلاب وكذلك تنوع الفكر في قيادة المدرسة وإدارتها.

  • “ضمان تنوع الطلاب في كل مدرسة، وليس المدارس المنفصلة القائمة على اقتصاديات المجتمع”
  • “من المهم الحفاظ على تنوع الإدارة في DPS دون تحديد مدرسة معينة بأنها متميزة (في) كل حي”
  • “أولويتي القصوى هي دمج الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة”

ذكر أغلبية أﻓراد اﻟﻣﺟﺗﻣﻊ أﻧﮫ ﯾﻧﺑﻐﻲ ﻋﻟﯽ اﻟﻣدﯾر اﻟﻌﺎم اﻟﺗﺎﻟﻲ الاهتمام باﻟﺗﻧوع واﻹﻧﺻﺎف واﻹدﻣﺎج وأن ﯾﮐون ﻟلديه التزام واضح ﻟﺿﻣﺎن اﻧﻌﮐﺎس ما سبق ﻓﻲ عملية اﻟﺗوظﯾف ﻋﻟﯽ ﺟﻣﯾﻊ اﻟﻣﺳﺗوﯾﺎت، فهذا الأمر مهم جدًا لنسبة 70% تقريبًا.

ما هي أهم أولوياتك للمنطقة التعليمية؟ ماذا تريد أن ترى في قائد المنطقة القادم؟ راسلنا عبر البريد الإلكتروني SuperSearch@dpsk12.org وامنحنا الفرصة للتعرف على رأيك. سيكون الاستبيان المجتمعي عبر الإنترنت متاحًا حتى 12 أكتوبر. يمكن الوصول إلى الاستبيان من هنا.